TAIP ar NE anketiniams CV šablonams?

Ne vienerius metus ruošdami CV pastebėjome, kad su jais, kaip su sriuba: atrodo viskas aišku ir paprasta, sudedamosios dalys žinomos, tačiau kaip išgauti gerą skonį, nepersūdyti ir nepervirti (aišku, perkeltine prasme) – būna keblu susigaudyti.

Todėl nusprendėme rengti rubriką „CV mitai“ iš to, kas jums yra aktualu, ką pastebime bendraudami su jumis, dėl ko diskutuojame, patariame, koreguojame. Priminsime, kad visi mūsų straipsniai yra tik PATARIAMOJO pobūdžio. CV nėra norminių teisės aktų rinkinys, kuriame viskas turi būti išdėstyta pagal griežtas taisykles. Tokių net ir nėra! Yra bendra vyraujanti koncepcija, struktūros elementai, patarimai, kaip informaciją išdėstyti suprantamiau, aiškiau, tikslingiau. Galite šių patarimų laikytis, galite ne. Juk gyvenimo aprašymus skaito gyvi žmonės, su savo nuotaikom, emocijom, savo supratimu apie būsimą ir pageidaujamą darbuotoją. Ar galime įtikti visiems? Vargu. Vienam patiks griežta struktūra ir aiškumas, o kitam – meniškas, spalvingas chaosas. Ir ką tu jam?

Visgi pabandykim žingsniuoti po CV „dirbtuves“ ir panagrinėti keletą labai populiarių mitų. Šios dienos mitas, jog „Geriau yra naudoti standartinius (anketinius) CV šablonus, pateikiamus internete.”

Ir taip ir ne. Galbūt mažas „taip“ ir didelis „NE“. „Taip“ tada, kai užsiregistravus CV yra aktyvuojamas internete ir „laukia“ darbdavių dėmesio bei pasiūlymų. Taip pat būna atvejų, kai tokių CV pageidauja pats darbdavys. Pavyzdžiui, prašoma užpildyti ir atsiųsti duomenis tik Europass formatu ir pan. Tačiau, jei nėra konkrečių reikalavimų, VISUOMET raginame skirti laiko ir susikurti originalų, asmenišką CV ir turėti jį tarsi vizitinę kortelę tam kartui, kai prireiks.

Originalumas, išskirtinumas

Esame rengę, koregavę ne vieną CV ir patikėkite, jei paprašome atsiųsti seną turimą CV, 8 iš 10 būna... „CV banko“ formato. Nežinia kodėl lietuvaičiai jį taip pamėgę. Siųsdami CV galbūt įsivaizduojate, koks jūsiškis yra originalus, savitas, profesionalus, patraukiantis akį. Darbdavys tokių kaip jūsų į savo pašto dėžutę gauna apie 70-80 procentų! Daug… Originalumu mažai kvepia. Pridėkime dar tai, kad darbdaviai CV skaitymui pagal statistiką skiria vos minutę. Spėkite, kokia tikimybė, kad po 20-30 peržiūrėtų CV ir greito skaitymo, jūsiškis įsiminė labiausiai? Taip, įsiminė, jei tikrai idealiai atitinkate darbdavio lūkesčius. Visais kitais atvejais, greičiausiai, nuguls šalia kitų „likimo brolių“, laukdamas (arba taip ir nesulaukdamas) antrojo šanso.

Informacijos išdėstymas

Taip pat „anketiniai“ CV, mūsų subjektyvia nuomone, turi ir daugiau minusų: informacija pateikiama gan dideliais tarpais, CV dažnai be reikalo išilgėja iki 2-3 lapų (beje, apie CV ilgį kalbėsime kitose CV mitų rubrikose, sekite ;)). Kai kurios skiltys neįsikomponuoja į bendrą vaizdą. Pvz., asmenines savybes, įgūdžius, pasiekimus galima apjungti, pristatant save pradžioje, o ne išrašinėti atskirai vien „šaltais“ būdvardžiais, net nepagrindžiant jų.

Pageidaujamos darbo pozicijos

Taip pat būkite atsargūs su skiltimi „Pageidaujamos pareigos/darbas“, kas labai dažnai pasitaiko anketiniuose CV. Ji galbūt praverčia, kai CV tiesiog aktyvinamas ir paliekamas internetinėje svetainėje tarsi „jaukas darbdaviui“. Tačiau kai siunčiame jį konkrečiam darbdaviui dėl konkretaus skelbimo, VISADA ištrinkite savo „pageidavimus“. Darbdavys privalo galvoti, kad jūs norite dirbti TIK pas jį ir TIK šioje konkrečioje pozicijoje dėl kurios ir kreipiatės. Juk juokingai atrodo CV, kuriame nurodyta, jog „labiausiai domina tarptautinės įmonės X, Y arba Z. Arba „domintų tokios sritys kaip xxx, yyyy, zzzz." Kam darbdaviui tą žinoti? Ar jis jums padės surasti darbą įmonėje X arba Z? Vargu. Greičiau pagalvos, kad pasitaikius pirmai progai, į tą savo išsvajotą įmonę iš jo ir pabėgsite. ;)

Grįžtant prie formato ir originalumo. Paklausite: „Tai ką daryti, kur rasti tinkamų, išskirtinių šablonų?“ Jų yra internete. Mes taip pat ruošiame CV naudodami specialius, profesionalius, meniškus, grafiškai išskirtinius šablonus į kuriuos perkeliame jūsų informaciją. Taip pat net ir su elementaria Word programa galima susikurti išskirtinį, tvarkingą, originalų ir lengvai redaguojamą CV (tik nepamirškite siųsdami darbdaviui paversti PDF formatu).

Parašykite ir visada pasitarsime, rasime jums priimtiniausią sprendimą: nuo konservatyvių ir rimtų CV šablonų iki laisvos formos ir meniškų. Visada sprendžiame individuliai, atsižvelgdami į jūsų situaciją, pageidaujamas darbo pozicijas, jūsų individualumą. Visų pirma CV turi patikti jums patiems!
https://www.facebook.com/CVmeistre/

Kopijuoti ir dalintis, be Master CV leidimo - draudžiama.

Dovilė Miciukevičiūtė